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La Diputación convoca tres plazas de secretario-interventor para reforzar la atención a los municipios y creará una bolsa de trabajo
La vicepresidente Marina Sáez reafirma el compromiso del equipo de gobierno de resolver la falta de personal y asegura que ningún ayuntamiento ha quedado desprotegido.
La Diputación de Alicante ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia la convocatoria para la selección, por oposición libre, de tres plazas de secretario-interventor y la creación de una bolsa de trabajo con el objetivo de reforzar el Servicio de Asistencia a Municipios que presta la institución provincial.
El plazo para la presentación de instancias, tras la publicación de las bases en el BOP, ya está abierto y será de siete días hábiles, por lo que los interesados tendrán hasta el próximo 15 de marzo para formalizar la solicitud, preferiblemente por sede electrónica, aunque también lo podrán hacer en las Oficinas de Tucumán mediante cita previa.
La vicepresidenta segunda y diputada responsable del área, Marina Sáez, ha reiterado, como ya lo hiciera esta semana en el pleno, el “compromiso del equipo de gobierno por solventar cuánto antes la falta de personal que presenta el servicio de Asistencia a Municipios. Esta oferta de empleo es prueba de que estamos buscando soluciones, pero no hay que olvidar que estos procedimientos tienen una tramitación y unos plazos que hay que cumplir”.
El problema, tal y como ha recordado Sáez, ha venido motivado porque cuatro de los once funcionarios de la Diputación que desempeñan las funciones de secretaría-intervención para ayuntamientos de menos de 500 habitantes se encuentran de baja “en una situación excepcional sobrevenida” que, ha añadido, se ha producido en un momento en el que la demanda del servicio se ha incrementado por el mayor número de subvenciones puestas en marcha.
No obstante, la vicepresidenta ha insistido en que “en ningún momento se ha dejado a ningún ayuntamiento desprotegido y se están atendiendo las peticiones más urgentes”. “La asistencia a municipios ha sido desde el inicio de esta legislatura una prioridad para este equipo de gobierno y estamos trabajando con determinación y constancia para posicionar el servicio en los niveles más adecuados”, ha añadido.
En este sentido, ha explicado que “gracias a este nuevo proceso selectivo vamos a contar con nuevos funcionarios y con una bolsa de empleo a la que recurrir en caso de necesidad”, al tiempo que ha recalcado que además “también podremos echar mano, si fuera necesario, de la bolsa de la Generalitat, en cuya renovación ya se está trabajando desde la Dirección General de Administración Local”.
Respecto a las plazas convocadas, las mismas están incluidas en la Escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, con clasificación A1 y en régimen de interinidad, y los aspirantes deberán cumplir los requisitos recogidos en las bases.
Finalmente, la vicepresidenta ha mostrado su compromiso de trabajar con todos los grupos de la corporación en la Comisión de Estudio y Seguimiento de Subvenciones de la Diputación para “para adoptar medidas que contribuyan a facilitar a los ayuntamientos, de forma especial a los más pequeños, la tramitación de las ayudas”.
FIESTAS
VIDEO | Ofrenda floral a la Virgen de Loreto
FIESTAS
Fiestas de Santa Pola con “coneixement” y punto violeta
Por unas fiestas igualitarias, libres de todo tipo de violencia y con “coneixement” en el consumo de alcohol y otros estupefacientes, las concejalías de Servicios Sociales y Juventud instalarán un punto violeta y recuperan la campaña “Coneixement”.
Gela Roche, concejal de Servicios Sociales, y Joaquín Lozano, concejal de Juventud, han anunciado que Santa Pola volverá a contar durante sus fiestas patronales con el servicio de punto violeta custodiado por profesionales en los alrededores del Castillo, en el que se ofrecerá información, asesoramiento y primera atención en posibles casos de violencia contra las mujeres.
Al mismo tiempo, y retomando buenas prácticas que ya se llevaron a cabo hace diez años, se implanta de nuevo la campaña “Coneixement” por unas fiestas patronales donde la alegría y la diversión estén siempre por encima de comportamientos de abuso de alcohol y otras drogas.
“Se ha comprobado que el público adolescente y pre-adolescente tiene en las fiestas y el mig any un escaparate demasiado fácil y accesible para iniciarse en un consumo poco adecuado para estas edades, que pueden derivar en situaciones desagradables de salud y otro tipo de conductas agresivas. Aunque el alcohol y otras sustancias están inevitablemente relacionados con la fiesta y la diversión, debemos seguir siendo prudentes con todas estas situaciones, y por ello lanzamos esta campaña”, explicó Joaquín Lozano.
Según Gela Roche, “la instalación de estos servicios se realiza en fiestas o eventos lúdicos y culturales multitudinarios, ya que significativamente las aglomeraciones y la continua ingestión de bebidas alcohólicas, junto a sustancias estupefacientes, pueden resultar en pretexto o excusa para comportamientos inadecuados, sobre todo antes mujeres o personas que muestran afectividad en público, o evidencian expresiones de género no estándar”.
Se suelen dar comportamientos que van desde insultos, improperios o empujones hasta agresiones físicas, y también los acercamientos, piropos o proposiciones que, aunque a priori se deberían terminar con una simple negativa, se convierten para determinadas personas en una mala entendida ofensa que provoca estas agresiones verbales y físicas.
Punto violeta
Este año se unifican los servicios y se amplía el punto violeta tanto en horario como en días, ya que estas fiestas comprenden dos fines de semana y es por ello que el equipo técnico ha considerado oportuno extender su implantación, apostando por que las fiestas patronales sean seguras, igualitarias, participativas y libres de cualquier tipo de violencia.
El sábado 31 de agosto estará ubicado en la calle Sacramento, zona peatonal a espaldas del castillo, en horario de 22:00 a 06:00 de la madrugada.
El domingo 1 y lunes 2 de septiembre, bajo el templete de la Glorieta, en horario de 12:00 a 15:00 horas, y en calle Sacramento a espaldas del castillo, de 17:00 a 06:00 de la madrugada.
Por último, el viernes 6 y sábado 7 estará en la calle Sacramento, de 22:00 a 06:00 de la madrugada.
Su implantación y desarrollo será llevado a cabo por técnicas superiores en promoción de la igualdad y psicólogas, aparte del apoyo del personal técnico de Servicios Sociales.
Coneixement
Durante la mañana del día 1 de septiembre, un equipo de animación e información, con la presencia del psicólogo de la UPCCA (Unidad de Prevención Comunitaria de Conductas Adictivas) estará presente en diferentes espacios del centro del pueblo, con un roll up con el logo de la campaña donde los jóvenes podrán hacerse fotos y colgarlas en redes sociales, recibir información con flyers y obtener algunos regalos como chapas y abanicos Coneixement.
Los espacios serán a principio de la mañana entre el Ayuntamiento y la playa de Levante, tras realizarse el desembarco moro, y en la segunda parte de la mañana en la Glorieta, compartiendo espacio con el punto violeta de Servicios Sociales.
Al mismo tiempo, la Asociación Entendemos también tendrá presencia el día 1 de septiembre junto al punto violeta para sensibilizar a la población, informar y apoyar sobre posibles delitos de odio LGTBIQ.
Todos estos servicios ofrecerán a la ciudadanía material informativo sobre recursos a las víctimas, pero también a las personas de su entorno, como amistades o familiares, y ofrecerán herramientas para saber cómo actuar ante estos casos de violencia, además de repartir otros productos de merchandising. Servicios Sociales entregará a los locales de ocio bolsas con material para repartir entre sus clientes.
Santa Pola se une a la Campaña CON SENTIDO
Como en años anteriores y con motivo de las fiestas patronales en los municipios, el Ministerio de Igualdad, a través de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, realiza una campaña de prevención de la violencia sexual.
Este año, la campaña #ConSentido tiene como objetivo poner de manifiesto la violencia sexual como una de las formas de violencia más sistémicas y normalizadas, buscando su rechazo de manera individual y colectiva.
PLAYAS
Las playas de Santa Pola renuevan sus certificados de calidad ISO 9001 y 14001
Hoy se han izado en la playa de Levante las dos banderas azul y verde después un intenso proceso de evaluación por parte de AENOR. La auditoría de renovación al sistema de gestión de la calidad de las playas ha resultado conforme para todas las playas de Santa Pola.
La alcaldesa Loreto Serrano y el concejal de Playas, Ángel Piedecausa, acompañados por otros miembros del equipo de gobierno, han izado hoy en la playa de Levante las dos banderas azul y verde que simbolizan la renovación de los certificados de calidad ISO 9001 e ISO 14001, que ondean en nuestras playas desde que se consiguieran por primera vez en 2003.
Tras un importante proceso de control y evaluación por parte de los auditores de AENOR, Santa Pola consigue renovar el sistema de gestión de la calidad en sus playas conforme a ISO 9001, lo que representa una herramienta de mejora estratégica en la gestión integral de las playas.
Entre los procesos clave identificados en dicha gestión están la coordinación entre administraciones públicas gestoras, la gestión de las autorizaciones y permisos legales de las actividades y servicios de explotaciones en playas, el seguimiento de la calidad del agua, la prestación de servicios de prevención, salvamento, socorrismo, asistencia sanitaria y baño asistido o la limpieza, recogida de residuos y conservación de playas.
Cuando coincide la implantación de sistemas de gestión de la calidad con la de sistemas de gestión ambiental, de lo que se trata es de buscar el punto de equilibrio entre la explotación de la playa para usos recreativos y la realización de tareas asociadas a la gestión de la misma con el respeto al entorno, lo que certifica también la ISO 14001.
El concejal de Playas Ángel Piedecausa ha declarado que “nos sentimos muy satisfechos por la renovación de los certificados de calidad y gestión ambiental de nuestras playas después de un proceso de auditoría muy exigente, que hemos conseguido superar gracias al gran trabajo del equipo de nuestro departamento de Playas y el resto de servicios implicados en mantener la calidad en nuestras zonas de baño. Después de más de 20 años renovando los certificados ISO Santa Pola sigue siendo un referente en la Comunidad Valenciana”.